close
slide image 1
PrefixboxBudapest, Visegrádi u. 31, 1132 Hungary

IT Project manager (Mid-level, Senior)

Medior |Teljes munkaidős |IT Project Management |Budapest
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Customer Success csapattagunkat keressük gyorsan bővülő nemzetközi startupunkba.

Olyan kollégát várunk, aki folyékonyan beszél angolul, kiválóan kommunikál és van tapasztalata IT területen (webfejlesztési projekteken).

Ebben a pozícióban nemzetközi projekteken tökéletesítheted projektmenedzsment, ügyfél kommunikációs, prezentációs és technológiai képességeidet.

Forbes article

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar, angol,
Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő10.00 - 15.00

Feladatok

Céges kereső szolgáltatások integrációjának koordinálása (belső technikai csapatokkal együttműködve)
Ügyfél igények megértése, és összekötő szerep betöltése az ügyfél és a Prefixbox között
Integrációs projektterv készítése (határidők, mérföldkövek egyeztetése)
A temék demo megbeszéléseken való szakmai támogatás nyújtása a Sales kollégáknak
Termék továbbfejlesztéséhez javaslatok megértése és gyűjtése az ügyfél visszajelzések alapján

Technológiák, eszközök

Slack |Google Analytics |Microsoft Office csomag |Pipedrive |CSS, HTML, JavaScript |Azure DevOps |ClickUp

Szakmai ismeretek

  • IT PM/web fejlesztési project5 / 5
  • Fenti koncepciók ismerete4 / 5
  • Kiváló kommunikációs készség5 / 5
  • Probléma megodó, analitikus4 / 5
  • Türelmes és konstruktív5 / 5

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint
és
MagyarTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Jó kommunikációs készség |Strukturált és proaktív |Jó szervezési készség |Türelmes és empatikus |Jó kapcsolatépítő képesség

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
25 fő fölött
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
20 - 45

Így dolgozunk mi

Mit fogsz tanulni

  • Technológiai ismeretek
  • Projektmenedzsment
  • Ügyfél kommunikáció nemzetközi projecteken
  • Termékfejlesztési képesség
  • Prezentációs készségek

Az ideális jelentkező

  • Nyugodt
  • Barátságos
  • Gyorsan tanul

Előny, ha...

  • Kommunikáció képes német nyelvtudással rendelkezel
  • Ismered a Google Analytics-et
  • Webfejlesztési tapasztalattal rendelkezel
  • Ambiciózus vagy, és szeretsz segíteni
  • Gyorsan tanulsz és élvezed a kihívásokat

Ne jelentkezz, ha...

Nem szeretsz beszélgetni az ügyfelekkel
Negatív a hozzáállásod
Nem szeretnéd fejleszteni magad
Csak úgy tudsz dolgozni, ha pontosan megmondják mit kell tenned
A cégről

Történetünk

  • 2014-10A Prefixbox alapítása
  • 2015-02A termék első verziója - 5 fős fejlesztői csapat
  • 2015-12János, a csodás sales kollégánk csatlakozott a csapathoz, amivel megintultak a bevételek is.
  • 2018-0213 fős a nemzetközi csapatunk.
  • 2019-10Csapatunk dulpájára nőtt.
  • 2023-05A csapat 45 fős.

Ettől különleges a termékünk

Termékfejlesztés |Agilis |Algoritmus dizájn |React.js |IT |Big Data, NLP, ML |Azure, Cloud |Hadoop, Elastic |Kutatás & Fejlesztés

Termékünkről

Prefixbox


A kereső funkciók optomalizálásával segítünk a vásárlóknak az webshopokban rátalálni a megvásárolni kívánt termére.

Ügyfeleink

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Home Office lehetőség

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

Azoknak a kollégáinknak az elismerésére, akik pozitív energiájukkal gazdagítják mindennapjainkat, egy különleges kezdeményezést hoztunk létre. Negyed évenként meghirdetjük a PoP Award-ot (PoP = People of Prefixbox). Két kategóriában keressük a jelölteket. Az "Above & Beyond" keretében azokat jutalmazzuk, akik rendkívüli erőfeszítéseket tesznek. A "Helping Others" kategóriában olyanokat keresünk, akik a munkatársaik támogatásával és segítésével járulnak hozzá a csapat eredményességéhez.

Megbecsüljük egymást

Negyed évente rendezzük meg a "születésnapi reggelit", ahol az adott időszakban ünnepelő kollégáinkat köszöntjük. A cél az, hogy együtt indítsuk a napot szendvicsekkel, friss péksütivel és ínycsiklandó gyümölcsökkel. Ez az alkalom jó lehetőség a csapatok közötti kötetlen kommunikáció erősítésére, és a kölcsönös megbecsülés kifejezésére.

Megbecsüljük egymást

Hogy egyetlen születésnap se teljen el észrevétlenül, egy kedves hagyományt építettünk be a vállalati kultúránkba. Minden kolléga különleges napja jelölésre került a céges naptárunkban, ezáltal a jeles napokon Slack értesítések sorától zeng az iroda. E szokásunkkal a munkahelyi vidám pillanatokat gyarapítjuk.

Megbecsüljük egymást

Minden évben személyre szabott karácsonyi ajándékokkal fejezzük ki hálánkat kollégáink iránt. Ez a hagyományunk nemcsak a csapat felé való köszönetünket hivatott demonstrálni, hanem az ünnepi hangulathoz is hozzájárul a karácsonyi időszakban. Nem mellesleg, az ajándékok előkészítésére mindig vidám csapatépítőként tekintünk vissza.

Megbecsüljük egymást

2023-ban formálisan is megünnepeltük a Munkavállalók Megbecsülésének Napját március első péntekén, együtt a csapattal. Minden kollégánkat megvendégeltük egy ebédre, online ételrendelési keret formájában – modern világunknak megfelelően -, amit kedvükhöz mérten, rugalmas időpontokban tudtak beváltani, 6 hónapos érvényességi idővel.

Kétszavasok

Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág. Fontos a kényelem és az egyszerűség.
Superpower?
Higgy magadban!
Sör, bor vagy tömény?
Ebben a sorrendban...

Így képezzük a kollégákat

Hiszünk a cselekvésen keresztüli és az egymástól való tanulásban. A csapattagok szívesen segítik egymást és megosztják tapasztalataikat. Ezen felül kialaítottunk egy jól működő on-boarding folyamatot.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Mivel mi egy kis csapat vagyunk, minden kollégánknak nagy hatása és fontos beleszólása lehet abba, hogy merre halad a vállalat és a termék. Minél többet teszel hozzá, annál több beleszólásod van!

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Mindenki számára könnyen megközelíthető: Westend közelében vagyunk. Sok helyünk van, és külön szobában ül a business csapat és a fejlesztők, így nem zavarják egymást a koncentrálásban :). A chill room-ban és a konyhában töltjük együtt az időd, van darts és csocsó azoknak, akik szeretik!

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

"A pizza partik, a csapatépítések és a belső viccek. Plusz a #alwayslearning események."

Paige

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Kíváncsiság, őszinteség, közvetlenség, szorgalom.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Bud Spencer - Ütős

Mi fontos számunkra?

Ha nagy terveket és stratégiát akarsz készíteni, de másokra bízni a munkát - akkor nem minket keresel!

"Be a doer, not a talker – history belongs to the doers."

Felvétel

Mindig keresünk új csapattagokat, akik szeretik a kihívásokat és a tanulást. Lépj velünk kapcsolatba bármikor, ha többet szeretnél megtudni a lehetőségekről!

Így éltük meg... (COVID-19)

Figyeltük a híreket és létrehoztunk egy covid slack csatornát, hogy mindenki naprakész legyen.

Az új normális

Kiválasztási folyamat

Egy rövid bemutatkozó telefonhívás után két kört tartunk. Az első találkozót online szervezzük, ahol a szakmai tapasztalataidról beszélgetünk és a kérdéseidre is szívesen válaszolunk, kb 1-1,5 órában. A második kört, ha a helyzet engedi, már személyesen tartjuk, hogy te is lásd, hol dolgozunk. Itt a felső vezetőkkel beszélgethetsz, kb 1 órát. Külön felkészülésre nincs szükség, csak add önnmagad!

Kedvenc digitális megoldásunk

Mindennapjainkban erőteljesen törekszünk a személyes kapcsolataink fenntartására és építésére, de emellett gyakorta használunk digitális eszközöket ezen kapcsolatok erősítésére, továbbá munkánk könnyebbé tételére.

Kedvenc digitális megoldásunk

Online is tartunk meetingeket, trainingeket, teambuilding alkalmakat céges szinten vagy kisebb csoportokban - így erősítendő kapcsolatunkat külföldi kollégáinkkal is.

Kedvenc digitális megoldásunk

HR-es kollégáink félévente online kérdőívek segítségével gyűjtik össze a munkatársak visszajelzéseit, ezzel is építve cégünk feedback kultúráját, hogy egy, a jelenleginél is szerethetőbb munkahelyet tudjunk biztosítani csapatunknak.

Kedvenc digitális megoldásunk

Kedvenc digitális megoldásunk

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed